2024年1月11日上午，学校召开引进人才发展及首聘期考核工作会议。学校党委常委、副校长冯瑞银，相关学院及职能部门负责人参会，会议由党委常委、副校长冯瑞银主持。
冯瑞银在讲话中对各位博士取得业绩成果进行了充分肯定，指出首聘期考核是学校对引进人才进行约定任务的考核，是阶段检查、是提示、是督促，各位博士是学校引进的人才，如何发展好是学校关注的重点。冯瑞银强调，从学校教育事业高质量发展的角度出发，围绕学校“培养什么人，怎样培养人，为谁培养人”，青年教师要承担起学校发展的时代责任，贡献价值，要加强理论武装，提升政治素养，要深入研究教育教学规律，要面向战略导向、面向前沿导向、面向市场导向，做好学术研究，落实好立德树人的根本任务，培养高水平人才，为经济社会高质量发展提供支撑。同时，学校各职能部门要深入研究青年教师工作发展进程、困难和问题，从而完善引育机制，优化制度，为实现教师个人价值与学校事业的高质量协同发展，创造条件、搭好平台、营造环境，共同推动江南平台的高质量发展。
会上，人事处负责人介绍了此次引进人才发展及首聘期考核情况，明确了相关要求。16名博士依次从个人简介、首聘期任务完成情况、入职以来教学科研成果开展情况和下一步工作思路等四个方面进行了汇报。
汇报结束后，科研处处长张海华教授围绕“为什么要做科研”和“怎么做科研”进行了培训交流。（编辑：孙艳敏 审核：王荣加）
